Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräch

Unser Auswahlverfahren stellt eine hohe Qualität der Bewerber sicher, weil es:

• systematisch und transparent ist und einem einem festgelegten Ablauf folgt. Es werden klare Kriterien und Methoden für die Bewertung verwendet. Unsere Vorauswahl belegen wir Ihnen gegenüber anhand dieser Kriterien.
• individuell und flexibel ist: durch unsere Erfahrung im Bereich der Auslandsvermittlung haben wir das Auswahlverfahren an die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden angepasst. Dies erlaubt uns, Empfehlungen bezüglich der vielversprechendsten Kandidaten abzugeben. Wir berücksichtigen dabei die Besonderheiten der Branche, des Rekrutierungslandes und der zu besetzenden Stelle.
• professionell besetzt und lokal durchgeführt wird. Wir verfügen über ein erfahrenes und qualifiziertes Team von lokalen Mitarbeitern, die sowohl die deutsche Kultur als auch die Kultur des Rekrutierungslandes kennen. Dadurch kann sichergestellt werden, dass es sowohl für Sie als Kunden aber auch für unsere Fachkräfte keine Enttäuschungen gibt. Die Erwartungen werden mit der Realität abgeglichen, so arbeiten wir von Beginn an transparent.